2020年11月19日云南省人力資源和社會保障廳發(fā)文批準(zhǔn)10家單位設(shè)立省級博士后科研工作站及流動站。昆明龍津藥業(yè)股份有限公司作為優(yōu)秀的醫(yī)藥制造企業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)中脫穎而出，獲批設(shè)立省級“博士后科研工作站”。
2021年5月12日下午14時30分，云南省人力資源和社會保障廳組織云南省各博士后設(shè)站單位召開交流座談會，并向2020年新設(shè)博士后站的10家單位授牌，昆明龍津藥業(yè)股份有限公司被正式授牌云南省博士后科研工作站設(shè)站單位，公司組織人力部總監(jiān)王娟女士及代表出席本次會議。
博士后科研工作站是云南省政府為企業(yè)與高端技術(shù)人才搭建的橋梁，該平臺的搭建不僅有助于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，是促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的平臺和紐帶，同時也是企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)高端人才的重要平臺。本次博士后科研工作站的設(shè)立，對龍津引進(jìn)、培養(yǎng)高層次科研人才，加快科研成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提升公司在業(yè)界的品牌影響力都起著舉足輕重的作用。
據(jù)了解，為了提高公司的科研競爭優(yōu)勢、集聚和培養(yǎng)更多科技型人才，提升公司的自主創(chuàng)新能力，保證公司的新產(chǎn)品快速研發(fā)，促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略快速實(shí)施，龍津藥業(yè)不斷積極探索高端人才引進(jìn)渠道和人才培養(yǎng)平臺。近年來公司通過申報云南省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、云南省博士后科研工作站等平臺，旨在引進(jìn)更多高層次人才加入公司，同時公司非常重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)，相關(guān)人才陸續(xù)獲得了昆明市春城計劃“產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、春城計劃“青年拔尖人才”等榮譽(yù)稱號。以上人才引進(jìn)和培養(yǎng)平臺的搭建，將為實(shí)現(xiàn)“以注射用燈盞花素為核心，通過仿制藥和創(chuàng)新藥相結(jié)合的形式，開發(fā)治療心腦血管疾病及代謝類疾病兩大領(lǐng)域的治療型藥物，將公司發(fā)展成為心腦血管疾病領(lǐng)域的智能化領(lǐng)先企業(yè)”這一戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持，同時還為公司加強(qiáng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、擴(kuò)大雇主品牌知名度提供強(qiáng)有力的支持。
龍津藥業(yè)將按照博士后站相關(guān)管理規(guī)定及政策要求，為博士進(jìn)站開展工作創(chuàng)造規(guī)范的管理機(jī)制、優(yōu)良的工作環(huán)境、穩(wěn)定的資金支持和廣闊的發(fā)展機(jī)會。同時，將積極與其他設(shè)站單位開展交流學(xué)習(xí)，提高進(jìn)站博士培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新管理制度、建全服務(wù)體系、加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，為發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要作用、推動公司科技進(jìn)步、增強(qiáng)人才活力提供重要平臺和渠道。
